说起室内设计师，大家自然而然就会想到那些家居装潢设计师。其实室内设计师所从事的行业非常广泛，不仅仅是家居装潢设计，还包括品牌店铺设计、展会公司的展台设计、室内设计咨询、灯光布局、家具设计、商务用楼的室内设计以及建筑空间设计等。那么，如今室内设计人才的从业状况是怎样的？还需要有怎样的提高？

　　室内设计行业现状：室内设计师缺口巨大

　　由于室内设计人才的从业范围广泛，所以越来越多的职场人士开始将关注的焦点转移到室内设计方面来。

　　以家居室内设计人才为例，随着房地产业的快速发展，人民生活水平的相应提高，越来越多的市民买了住房后，对居住环境的要求也开始讲究舒适度和融入个性色彩，要达到这个目的，就需要室内设计师为他们提供专业的意见与实际操作。因而对室内设计的需求一改过去的可有可无的弱势，出现了备受市场青睐的现象。

　　目前，国内室内设计人才存在着巨大的缺口，其中平面设计人才占了6成，而室内设计师则占了40%。

　　尤其是进驻上海的外资室内设计公司和国际品牌越来越多，在室内设计人才的专业需求上面又增加了国际化因素，比如国际奢侈品牌LV专卖店的设计、化妆品专卖店的设计、迪斯尼专卖店的设计等等，他们都比较注重店铺的设计，要求设计师能够将公司文化、工作氛围和经营理念融入到专卖店的装潢中。所以在广州、上海、深圳等城市，供需矛盾更显突出。

　　室内设计人材要求：设计理念要中西贯通

　　虽然室内设计人才非常走俏，但成为优秀的室内设计师并不是那么容易的。专家告诉我们，室内设计人才必需具备软硬件两方面的能力。

　　所谓硬件就是扎实的基本功，比如AutoCAD、Photoshop、3DMax、Illustrator等专业设计软件的操作能力，具备从二维平面设计到三维立体空间的设计能力，这些是最基本的能力。所谓软件就包括设计理念的理解、语言水平、能够将西方理念本地化等能力。所以东华拉萨尔的专家认为：设计师没有最好的，只有最适合的。

　　他们提醒那些应聘不成功的应届生：不要灰心，因为应聘失败并不一定是他们的能力有问题，而是可能该生与应聘单位的设计理念、目标方向不一致。

　　除此之外，真正的设计人才还应该同客户保持良好的沟通，具备独出心裁的创意意识，在领会对方的设计要求的同时，从业者应及时根据实际情况向客户提供专业的意见，尽量使客户满意。设计师的目光是否深远，是否有一定的工作经历，也会影响设计意图的表述，从而关系到是否能取得客户的信任。

　　总之，要成为一个优秀的室内设计师需要付出艰辛的努力，从生产打样、画设计图等最基础的工作做起，一步一步成长到设计总监起码要经过8－10年时间。

　　进修导航：充分利用实习机会

　　由于从业者的增多，对室内设计方面的专业知识的需求也越来越大。在这些求学者当中，除了部分是负责室内设计工作的从业者外；凭着对这个行业的喜爱和兴趣而报读课程的求学者，也占了相当大的比例。

　　那么，对于没有室内设计背景的求学者来说，要接触比较陌生的专业领域会存在困难吗？这是许多希望转行的求学者关心的问题。专家认为，室内设计强调的是创意，也就是作品的艺术性，所以学员本身是否具备创作意识比较重要。如果作为入门的第一步，学生可以先通过老师的引导接受技术培训；在对行业有了一定的了解和实际操作基础以后，再向艺术方面发展深造。

　　另外，由于室内设计强调的是动手能力，所以在选择进修渠道的时候也要注意到会不会有实习的机会，如果能够在学习期间得到一些知名外企的实习机会，将会为日后的就业增加竞争砝码。

　　室内设计师必备五空间

　　室内设计师是对人类生存空间的再创造,而并非狭义上的能简单地画图就是设计师。

　　室内设计师必须具备五个空间：

语言空间，设计师是为客户服务的，这就要求必须与对方沟通，了解对方的需求，并和客户方、施工方、助手等展开交流；文字空间，有了交流就必须将其形成文字形式。视觉空间，能让施工方在最短时间明白设计的空间架构；使用空间，一切设计好后，还得让用户使用，从而加以检验；价值空间，其包括经济价值，即设计好的东西能不能赚钱；社会价值，即10年、20年后，有没有社会意义。