新领域:打造中国室内设计培训第一品牌
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不计劳苦,用心服务
记:你们的工作做得真细致到位。在就业推荐中,您认为困难较多或难度较大的环节是什么?
朱:主要在于工作联络和三者之间的相互沟通、协调上。在当前就业形势十分严峻的情况下,为了让学员和企业满意,让学员对就业单位满意,让用人单位对学员满意,我们要不停地在二者之间牵线搭桥,不断加强与用人单位的联系,不断寻找新的就业信息,同时要根据用人单位的要求,不断调整有关学员的就业观念,不断苦口婆心地作学员的思想工作。如学员推荐,一次不行,两次,两次不行,三次,这就需要我们花费很多时间和精力。
学员就业后,我们还要针对双方反映的情况进行协调、解决。如企业有困难,我们要做学员的工作;学员有困难,我们要做企业的工作。这些工作大多需要我们一而再、再而三地反复去做,其中的难度可想而知,而且还要付出足够的耐心和热情。说实在的,很多时候我们都处在左右为难的空档上。但另一方面,困难是可以克服的,难关是可以度过的,只要学员和企业需要,我们仍要打起十二分的精神继续开展工作。
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