被请的感觉真好
　　近日，记者意外接到福建一位成先生的来电，他在电话中兴奋地说：“那种被请的感觉实在太棒了!”记者请他告知细节，他说在深圳新领域培训中心参加室内设计师培训后，没想到会有一个好工作主动送上门来。现在的老总通过互联网了解到他个人和新领域的情况，并从福建到深圳把他请去做主笔设计，而且现在干得很开心……

技能人才走俏市场
　　深圳市劳动局职业培训处罗兴光处长分析：截止 2003 年底全市仅有 2004 名技师和高级技师，现在高级技工的年需求量为 3 万多人，而实际培养能力只有 3000 多人，缺口达 2.7 万人，受过良好正规培训的室内设计人员必然走俏市场。
　　新领域培训中心就业指导办公室的朱主任告诉记者，自今年 6 月以来的两个多月中，经常有一些知名企业的负责人主动找上门来“要人”，除深圳本地的一些公司外，还有如浙江台州的典丽雅、杭州的协和与山西长治的业之峰、福建泉州的托美尔、云南昆明的金迪门等 10 多家装饰设计企业，不远千里慕名到新领域物色人才，人才需求量较大的企业还在培训中心举办现场招聘会，请走了大批毕业生。像那位在福建工作的成先生，只是这些被请走的众多优秀学员之一。

职业培训任务艰巨
　　根据我市《职业培训发展五年规划》，未来五年全市将新培养技师和高级技师 8000 名，其中 2004-2006 年三年培养技师 5000 人。到 2008 年，全市技工总量达到 180 万人，技能人才职业资格证书持有率达到50-60%。
　　目标的宏伟也意味着任务的艰巨。在资格认证与就业准入势在必行、技能人才紧缺的情况下，作为培养技能人才最直接、最经济、最具“短、平、快”特色的方式之一，职业培训任务艰巨。

持证上岗大势所趋
　　市室内设计国家职业技能鉴定所负责人介绍说：“深圳市现有室内装饰设计从业人员2万多人，大部分没有职业资格证书，人员素质参差不齐，直接导致了装饰装修质量的不尽人意。职业培训是推动行业发展的重要力量，而规范的职业行为无疑是行业发展的质量保障。强化国家职业资格证书、实行就业准入、持证上岗大势所趋。

培训质量决定学员就业率
　　培训质量提高了、学员就业也就容易了。大批优秀的人才进入室内设计行业，行业的整体素质随之提高，室内设计行业才有更大的发展。深圳大学张教授介绍说：新领域室内设计培训中心之所以能成为深圳室内设计界著名教育品牌，关键就在于其培训的学员动手能力强、综合素质高，而且获得了职业资格证书，所以受到用人单位的普遍欢迎。据统计，新领域毕业学员历届就业率均超过了 95%，广东、浙江、福建、四川、山西、重庆等地的数百家企业都有新领域培养的室内设计专才。